Policies and Procedures

Bewara Non-Diskriminasi

The College sareng Dewan Pembinana ("Dewan") komitmen pikeun nyayogikeun lingkungan kerja sareng diajar anu bébas tina diskriminasi sareng pelecehan anu teu sah dumasar kana jinis kelamin, orientasi sayang atanapi seksual, ras, warna kulit, agama, asal usul nasional, umur, cacad, katurunan. , tret sélular atawa getih turunan atypical (AHCBT), tanggung jawab pikeun layanan di ABRI Amérika Serikat, syahadat, cacad, status kakawinan, status kulawarga, informasi genetik, panolakan tunduk kana tés genetik, panolakan nyadiakeun informasi genetik, atawa kabangsaan jalma éta atawa pasangan, mitra, anggota, perwira, manajer, superintendents, agén, pagawé, associates bisnis, suppliers, atawa konsumén (sacara koléktif "klasifikasi ditangtayungan").

The College moal tolerate diskriminasi atawa pelecehan dibeunangkeun dina admissions kana, aksés ka, perlakuan, atawa pagawean di sakabéh program jeung kagiatan pikeun siswa jeung karyawan, sakumaha outlined handapeun Judul VII UU Hak Sipil 1964; Judul VI UU Hak Sipil 1964, nu ngalarang diskriminasi dumasar kana ras, warna kulit, atawa asal nasional (kaasup basa); Pasal 504 UU Rehabilitasi 1973, nu ngalarang diskriminasi dumasar kana cacad; Judul II UU Hak Sipil ngeunaan Akomodasi Umum, Judul IX UU Amandemen Pendidikan 1972, nu ngalarang diskriminasi dumasar kana jenis kelamin dina program atawa kagiatan atikan; UU Diskriminasi Umur 1975, nu ngalarang diskriminasi dumasar kana umur; jeung Peraturan Kaamanan Dalam Negeri AS 6 CFR Bagian 19, nu prohibits diskriminasi dumasar kana agama dina program layanan sosial, kaasup sagala féderal, kaayaan, jeung peraturan county jeung tungtunan sakumaha bisa dirobah ti jaman ka jaman. Kalakuan atawa kajadian pelecehan nu teu sah kudu geuwat dilaporkeun. Pikeun ngahubungi patugas patuh anu ditunjuk, mangga tingal inpormasi anu didaptarkeun di handap.

Koordinator IX:
Yeurys Pujols, Wakil Présidén pikeun Keterlibatan Institusional sareng Keunggulan
(201) 360-4628
ypujolsFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE

Bagian 504/Judul II Koordinator Fasilitas:
Danielle Lopez, Diréktur Layanan Aksesibilitas
(201) 360-5337
dlopezFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE

The College bakal nalungtik sagala laporan pelecehan dibeunangkeun. Pamalesan ka saha waé anu ngalakukeun tindakan pikeun nentang diskriminasi, ngajukeun laporan, ngangluh, atanapi ilubiung dina panalungtikan keluhan, dilarang. Palanggaran Kawijakan ieu bakal tunduk kana tindakan disiplin nepi ka sareng kalebet terminasi tina padamelan atanapi dipiceun ti kampus. Jalma anu ngalanggar Kabijakan ieu ogé résiko tanggung jawab hukum pribadi.

Dewan delegasi ka Présidén tanggung jawab pikeun ngembangkeun prosedur jeung tungtunan pikeun palaksanaan kawijakan ieu. Kantor Sumber Daya Manusa bakal mastikeun patuh kana kawijakan ieu dina sadaya tindakan tanaga.

Kawijakan Akomodasi

Bewara Publik Taunan (APN) ngeunaan Nondiskriminasi

Bewara Publik Taunan Nondiskriminasi pikeun Karir sareng Atikan Téknis

Kabijakan Anti Pelecehan sareng Non-Diskriminasi

Barudak on Kawijakan Kampus

Kawijakan Démonstrasi sareng Protés

Buku Panduan pagawe

Kawijakan Pangaturan Gawé Fleksibel